Muitas coisas são essenciais ao abrir uma escola, seja ela de ensino regular, cursos livres, profissionalizantes etc. Mas nenhuma escola se faz sem um professor. Portanto, se você está abrindo uma franquia MoveEdu ou dando pontapé inicial nos seus negócios e precisa contratar professor, temos dicas para te ajudar nessa tarefa. Afinal, serão vários profissionais de diferentes áreas e personalidades.
Ao iniciar a formação do corpo docente de sua escola, leve em consideração fatores como experiência, cursos realizados pelo profissional, características pessoais, grau de intimidade com recursos tecnológicos e informática.
A experiência pode ser um ponto a favor ou contra. Observe se a pessoa mudou muito de escola nos últimos dois anos, quanto tempo ficou em cada lugar, se foi substituição ou não. Se necessário for, entre em contato com as escolas e peça recomendação do profissional. Em relação a cursos, pode ser um bom indicativo sobre a atualização do profissional e expansão de conhecimento. Além disso, algumas características pessoais são indispensáveis para um professor como, por exemplo, saber trabalhar em equipe, ser flexível, dinâmico, criativo e o grau de intimidade com recursos tecnológicos e informática. Nos dias de hoje, dominar tecnologias é indispensável para qualquer que seja o tipo de ensino. É claro que, oferecer constante atualização e cursos pode ser um meio para a escola, mas o mínimo de conhecimento já ajuda muito na sala de aula.
São muitos os recursos e técnicas que você pode utilizar na hora da contratação, mas como anunciar essa vaga? Você pode utilizar sites como o Vagas.com, Infojobs, LinkedIn ou suas redes sociais.
Você conhece o DISC?
O teste DISC ajuda a definir o perfil comportamental de uma pessoa de um jeito rápido e simples e vem sendo utilizado por setores de Recursos Humanos em contratações. Basta responder algumas questões para reconhecer pontos fortes, limitações e até traçar um gráfico completo com as características predominantes. Com essas informações em mãos, você pode trabalhar o posicionamento e tomar decisões mais assertivas. Ele oferece 4 perfis:
Dominância
Quem se enquadra nesse perfil costuma ter um comportamento mais ativo diante das situações, tomando a frente das decisões, são pragmáticos na busca por resultados mais satisfatórios e mais competitivos.
Influência
Um colaborador nesse perfil significa que a persuasão é um dos pontos que mais se sobressaem em seu comportamento.
Estabilidade
Um dos maiores resultados do DISC, mostra que o colaborador consegue lidar com as próprias emoções e com as mudanças de contexto, mantendo-se estável e constante em relação às adversidades.
Conformidade
Quem pontua mais nessa categoria preza pelas normas da empresa e são profissionais com predominância da conformidade que geralmente agem de maneira exata.
Sabendo que a contratação é um dos momentos que mais exigem ao abrir um negócio na área educacional, a MoveEdu oferece aos seus franqueado todo o suporte para a formação do quadro de funcionários.
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