A retenção de alunos é fundamental para o sucesso de qualquer instituição educacional, seja uma escola, faculdade ou plataforma de ensino online.
Manter os alunos engajados e satisfeitos não só contribui para o sucesso acadêmico deles, mas também para a reputação e o crescimento da instituição, já que aumenta a receita recorrente e fideliza os clientes.
Veja aqui algumas razões pelas quais a retenção de alunos é importante, juntamente com algumas melhores práticas para alcançá-la!
O que os franqueados podem fazer para aumentar a retenção de alunos
Para franqueados no setor de educação aumentar a retenção de alunos é essencial para o sucesso do negócio. Aqui estão algumas estratégias que os franqueados podem implementar:
- Oferecer qualidade no ensino e experiência educacional: A qualidade do ensino é fundamental para a retenção de alunos. Certifique-se de que os professores sejam qualificados, experientes e capazes de fornecer uma experiência educacional de alto nível.
- Desenvolva programas educacionais interessantes e relevantes que atendam às necessidades e interesses dos alunos. Isso pode incluir currículos inovadores, atividades práticas, projetos colaborativos e experiências de aprendizado imersivas.
A Microlins, por exemplo, tem um programa chamado “Seu currículo vencedor com a Microlins“, que oferece uma oportunidade valiosa para os candidatos a emprego aprimorarem suas chances de sucesso no mercado de trabalho. Ao enviar seus currículos para a Microlins, os participantes recebem uma análise detalhada de seus materiais por parte dos orientadores de carreira da instituição.
Esses profissionais experientes oferecem feedback personalizado e sugestões para aprimorar a apresentação do currículo, visando impressionar os recrutadores desde o primeiro contato. Além disso, ao se cadastrar no programa, os participantes têm acesso a uma série de benefícios, incluindo a oportunidade de participar de um workshop presencial sobre como se comportar em entrevistas de emprego.
- Suporte acadêmico e emocional: Fornecer suporte acadêmico e emocional é essencial. Estabeleça programas de tutoria, aconselhamento acadêmico e apoio emocional para ajudar os alunos a superar desafios acadêmicos e pessoais.
Na MoveEdu, temos a gestão acadêmica, que está preparada para lidar com os franqueados e seus alunos para os melhores resultados.
- Realize pesquisas regulares de satisfação dos alunos e desenvolva relatórios para retenção de alunos. Use essas informações para fazer melhorias contínuas e garantir que as necessidades dos alunos estejam sendo atendidas de maneira eficaz.
A MoveEdu conta com um recurso conhecido como NPS (Net Promoter Score), que permite medir a satisfação dos estudantes através de uma pesquisa. Assim, é possível descobrir pontos de melhoria nos serviços prestados pela unidade e fidelizar cada vez mais clientes.
- Crie um ambiente de aprendizado positivo, inclusivo e seguro, onde os alunos se sintam confortáveis e motivados a aprender, garantindo também uma alta taxa de presença nas aulas. Promova valores como respeito, tolerância, diversidade e colaboração entre os alunos e membros da equipe.
Como os pilares da MoveEdu ajudam na retenção de alunos
A MoveEdu, uma das principais edtechs do Brasil, está transformando a educação em todo o país por meio de suas marcas: Microlins, Prepara Cursos e Ensina Mais. Com mais de 1000 escolas em sua rede, a MoveEdu impacta a vida de quase meio milhão de alunos, oferecendo uma experiência educacional de alta qualidade, refletida em sua alta taxa de retenção de alunos.
O sucesso da MoveEdu é impulsionado por um modelo de negócio centrado em três pilares fundamentais, que moldam a abordagem educacional e são importantes na retenção de alunos. Veja a seguir:
Omni School
O primeiro pilar, denominado Omni School, é uma metodologia de ensino inovadora, que integra tecnologia em todos os aspectos da jornada educacional. Essa abordagem permite que os alunos interajam com o conteúdo de forma multicanal, tornando-os protagonistas de sua própria aprendizagem. Essa flexibilidade permite que os alunos avancem em seu próprio ritmo, independentemente de sua localização geográfica.
A relevância do conceito Omni School vai além da comodidade para os alunos; também tem um papel importante no sucesso das franquias educacionais.
Lifelong Learning
O segundo pilar, conhecido como Lifelong learning, reflete o compromisso da MoveEdu em fornecer educação contínua ao longo da vida do aluno. Cada marca do grupo acompanha os alunos em diferentes estágios de suas vidas, desde a infância até a pós-graduação, com as Faculdades Microlins e Prepara.
Para a MoveEdu, o Lifelong Learning desempenha um papel fundamental na retenção de alunos e no sucesso dos franqueados. Ao incorporar esse conceito em sua metodologia de ensino, as franquias estimulam os estudos contínuos e fortalecem sua imagem perante o mercado, pois os alunos percebem o valor de uma abordagem educacional que valoriza o aprendizado ao longo da vida, o que os incentiva a permanecer matriculados por mais tempo.
Além disso, as estratégias de negócio, que incluem o Lifelong Learning, têm o potencial de aumentar a demanda e os lucros das franquias, pois os alunos são mais propensos a permanecer como “clientes fiéis”, já que têm suporte em cada uma de suas fases. Isso resulta em um ambiente de negócios mais estável e sustentável para os franqueados, que podem desfrutar de um crescimento contínuo em seus empreendimentos.
Aluno First
Por fim, o terceiro pilar, Aluno first, coloca a experiência do aluno no centro de tudo o que a MoveEdu faz. A empresa investe constantemente em inovação e tecnologia para tornar a aprendizagem mais agradável, significativa e acessível. Ao priorizar as necessidades e preferências dos estudantes, as trilhas de aprendizagem e plataformas de ensino promovem o engajamento e o sucesso dos alunos.
Na prática, o Aluno First se traduz em um compromisso de personalização e consultoria individualizada para cada aluno. Quando os alunos se matriculam em um curso das franquias MoveEdu, seja presencialmente ou online, são recebidos com uma abordagem consultiva para entender seus objetivos educacionais. Além disso, a empresa realiza pesquisas constantes para avaliar a experiência dos alunos e utiliza métricas como o Net Promoter Score (NPS) para medir a satisfação do cliente e identificar áreas de melhoria.
Saiba mais sobre a MoveEdu
Desde sua fundação em 2004 por Rogério Gabriel, a MoveEdu tem sido reconhecida por sua excelência no franchising, com mais de 50 selos de excelência concedidos pela ABF. Além disso, a empresa é destaque no anuário da Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios há mais de 10 anos e é certificada pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar.
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